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2013新学年学校工作指导思想及工作计划
来源: 管理员    发布时间:2013/09/13   点击:825次
  供稿: 史云波校长  
万博manbetx官网2013-2014学年上学期工作计划

根据“昆明市五华区教育局2013-2014学年工作计划”及其要求,在2012-2013学年学校工作的基础上,制订本工作计划。
一、指导思想
       在新的学年里,以校本文化建设为中心,坚持以人为本,构建和谐校园,提高师生的幸福指数,建设和谐的教师文化;坚持春蕾引领,开发学生潜能,促进学生特长发展,建设自主的学生文化;坚持以研促教,推进有效教学,提高课堂教学质量,建设有效的课堂文化;坚持以评助研,挖掘教师新亮点,促进教师新发展,建设学习型教研文化;坚持女中特色,推进校园建设,增强学校人文气息,建设雅致的校园文化。充分调动全体教职工的积极性和创造性,进一步增强学校的核心竞争力,为创建人文气息浓郁,教育质量优秀,办学特色鲜明的完全中学而努力。
二、主要工作任务和奋斗目标
       在新的形势下,进一步发挥学校行政的坚强领导作用,进一步发挥党组织的监督保证作用,进一步发挥工会的桥梁纽带作用,解放思想,勇于开拓,勇于实践,确保教师队伍不断发展,促进教师专业化发展和工作质量的提高;确保校风、班风、学风建设不断提高,促进办学水平不断提高;确保高中新课程改革实验顺利进行,促进适应新课程要求的课程管理和教育教学管理制度的完善;确保学校零安全事故、零违反师德责任书事件发生,促进学校有序高效地发展;确保学校在“强基提质”和“校安工程”当中有立项的项目,促进学校办学条件进一步改善。
三、工作措施
(一) 教师文化建设
1、干部队伍
(1)分层管理
       继续实行部门分工负责制和岗位责任制,着力打造一支自律、务实、协作、奋进的行政团队,提高其执行力。干部要“严以律已,不自毁形象;顾全大局,不斤斤计较;求真务实,不务虚浮躁;独挡一面,不有辱职责;客观公正,不感情用事”,各处室领导要看好自己的门,管好自己的人,做好自己的事。
(2)制度管理
       继续加强干部队伍建设,坚持和完善日巡校制、周报制、周学习制、月公示制、年述职制、年聘任制。
2、班主任队伍
(1)加强班主任建设。班主任培养要常规培训与专题培训相结合。德育处要提高班主任会的质量,使日常会议成为班主任常规培训与落实学校对班级管理的重要抓手。
本学期德育处组织召开一次高质量班主任研讨会。
(2)加强班级文化建设。本学期要抓教室文化建设。教室文化要与学生联系起来,让学生感染学生、熏陶学生、鼓舞学生。
3、教师队伍
(1)定期利用网站、橱窗、简讯、刊物,推出“每周(月)一星”,激发教师尊严感与职业自豪感,让老师感受到赢得尊严依靠实力和实绩、勤勉与敬业,尊严不是给予,更不是索取。
(2)教科室要定期印制《万博体育manbetx官网》使之成为学校师德建设的重要抓手。
文学社要定期采用班级承包制的方式进一步办好每学期1-2期的《新蕾》杂志,使之成为学校校园文学的沃土。
(3)信息中心要及时更新<昆女中校园网》,力争“日日新”,使之成为学校师生共同的家园。
(4)开展优秀教师评选活动。开展第一届“感动女中·最美教师“评选活动。
(5)完善骨干教师培养制度。通过个人努力,同伴互助,名师引路,蹲点听课,外培优先等措施,加快推进骨干教师培养进程,增加市区级骨干教师比例,今年增加2名骨干教师。
(6)依托“校际联合,名校引领”。通过校际联合,开展一课多上,联合教研等活动,开阔教师视野,打开教师思路;请名校教师到校送课,指导教学,同时派部分教师到名校跟班学习。本学年开展3名教师的跟班研修。
(7)争取上级行政及业务部门支持,安排好省市级各类业务学习,赴外学习教师返校后通过“3个1“活动,实现人人受益的目的。
(8)继续坚持新教师培养制度。对新教师坚持每月通报考核情况,成立考核小组,对到期的教师,首先本人申请,考核小组进行考核后方能出师。对于刚参加高中教学的教师每学期参加一次高中统考,直至成为教坛新秀或两年期满。
(9)收集整理女中的优秀教师材料。教科室要在10月份收集整理女中优秀教师材料,完成《昆女中优秀教师名录》(第一辑)编辑印制工作,激发教师职业自豪感、成就感,树立榜样。同时,在校园网上建立女中优秀教师档案。
(二)学生文化
(1)加强学生干部建设。要在年级上建立年级学生会、年级团总支,让年级学生干部通过“做中学”在参与年级管理中得到培训。加强对社团学生干部的培养,使社团活动在学校社团的有序管理中得到较快的发展。团委要积极准备召开学代会。
(2)加强社团文化建设。团委要梳理总结,规范社团章程,有序开展社团活动,努力形成10大女中社团,培养5大骨干社团。
(3)创建书香校园。以1刊,2馆,2室为载体,按“精致、特色”的工作思路,开展书香校园创建活动。
(三)教学文化
1、常规教学
(1)制度管理。继续落实《五华区教学常规》的相关规定,规范计划、备课、上课、作业、检测、辅导、教研等各教学环节。加强学校对教辅、考勤、学籍管理。
(2)过程管理。教务处要做好期初、期中、期末三次常规性检查,每次检查完成“七查一反馈”。
教务处、教科室领导要坚持推门听课制度,做到对学校教学情况的整体把握,保证每周听课2-3节,每周报校长室,每月由教科室在《万博体育manbetx官网》公布情况。
(3)绩效管理。期中、期末对各科任教师教学工作进行总结评价,做到对优秀教师有交流,落后教师有帮扶。
2、教学研讨
(1)进行优质课评选。有效教学研究是学校的一项长期工作,要坚持有效教学有序研究,有效推进,引导教师功夫下在课前,把精彩留在课内,把补困放在课间,自觉、积极潜心研究如何推进有效教学的工作思路。
本学期通过学科教学日活动开展优质课研讨活动。
(2)倡导有效作业。学校倡导精练高效,鼓励探索“自选自编作业”、“分层设计作业”、“开放性实践性作业”的有效途径。完成一次校本作业征集与评选活动,争取树一批先进个人,引领学校有效作业活动的开展。
(4)开展课题研究。完成学校云南省十二·五规划一般课题《春蕾高中班的实践与探索》,《昆明高中春蕾班女童人际沟通训练探索》研究本学期的有关项目,提升学校办学品味,提升学校办学特色。出阶段成果。
3、毕业年级
(1)加强学风建设。毕业班要建设融洽的师生关系,做到“亲其师,信其道”;要建设目标意识,做到不达目标不罢休,坚持天天清、周周清、月月清;要建设热情、积极的教风,做到好的教风孕育好的学风;要建设“入室即静,入座即学”的教室环境,形成你追我赶的学习风气。教务处每月要对班级进行学风考核。
(2)发挥考试作用。按照《万博manbetx官网(28中)学科常规考试质量管理》,组织好毕业年级月考、统考工作以及质量分析工作。充分发挥常规考试的诊断功能、评价功能和激励功能,要做到目中有人,要制定各阶段明确的目标把年级目标分解到班级、把班级目标分解到学科,把学科目标分解到每一个具体的学生身上。要制定切实可行的措施,并落实在具体的学生身上。每次月考后,学校要组织开好“三会“,(即研讨会、表彰会、恳谈会),完成“三通报”,确保同样的问题在下次考试中不再出现。
(3)加强备考指导。利用“女中讲坛”这一平台,充分挖掘校内资源,有针对性地加强对毕业年级进行学科学习方法指导,加强对毕业学生进行心理健康教育,提高学生备考质量。
(4)进行培优辅困。第一次月考后,年级要组织专人开展培优辅困工作,对希望生要制定个性化的培养计划,并认真落实。
(5)加强优秀学生培养。年级要因材施教,因人而异,开展专项活动。努力做到“4要”,第一,要探索适合自己年级学生特点的优秀培养活动,不能没有作为。第二,每次质量分析会要专题报告各个优秀生的发展情况。第三要内紧外松,做好优秀学生的思想工作。第四,要采取1+1模式,专门指导各周学习,落实人盯人,面批,考后百分百,错题重考等。
4、新课程实验
(1)根据《万博manbetx官网课程管理方案》,逐步推进研究性学习、校本课程、选修课等工作。按思路清晰,处理得当,层层推进,新而不乱的原则,本学期研究性学习要出第二阶段成果,在创新大赛中,力争有一等奖,确保二等奖。
校本课程在试用教材,1月份第二次修订工作,3月份完成第三次修订工作,4月份完成审稿工作,5月份完成通稿校稿工作,6月份交付印刷。完善《女学》、《女中日语》选修课的大纲与教材。
(2)进一步探索和实践新课程背景下适合学校的优秀学生培养模式。
(3)积极组织学生开展科技活动,设置专人负责,为创新实验室申报做好前期准备工作。
(四)活动文化
       1、组织好学生的社区活动及社会实践活动。
       2、组织好体育节:11月11-12日, 组织好艺术节:12月底, 组织好班主任节:2月
       3、利用好中秋、国庆、元旦开展主题德育活动。
       4、德育处要协同年级组有序开展新生入学教育,摸索适合我校的新生入学教育模式,并逐渐制度化、规范化,10月份完成《万博manbetx官网新生入学教育大纲》的编写工作。
       5、开展阳光师训活动,做好教师心理健康教育工作。
       6、全力做好创卫工作。一是依据上级要求建立台帐,重视文档收集;二是开设健康课,重视健康教育;三是加强校园卫生管理,打造亮丽校园;四是做好疾病防控工作。
       7、重视两操管理,进一步规范眼保健操及课间操。
       8、以各级比赛为平台,用心打造好舞蹈队(何蔚然老师负责)、合唱团(李晶老师负责)、体操队(陆春莲老师负责),使之成为亮校品牌。
       9、加强健康课、体育课、音乐课、美术课的引领,使课内与课外结合起来,课堂教学与课外活动结合起来,班级活动与社团活动结合起来。
(五)环境文化
       1、落实责任
       进一步明确安全责任,层层签订责任书,谁主管谁负责。
       2、加强教育
       利用升旗、班会、橱窗对师生进行安全教育。
       3、突出重点
(1)总务处要切实加强食堂、宿舍的管理,总务处要定期排查不安全隐患,确保万无一失,并对校舍、场地、公用设施、生活设施及电路、消防、防盗等设施进行月检查并作记录保证提供的设施符合国家标准,避免和杜绝安全事故的发生。
(2)学校监控室要对监控视屏进行周检查,并进行周报制,发现问题及时整改,把安全隐患消灭在萌芽状态。
(3)校安科要加强门卫管理和教育。学校重点区域要部门负责,专人监管。
(4)适当的时候对校园文化进行整体规划与设计。
(5)总务处建章立制,完善对人、财、物的管理。
(六)制度文化

       根据学校办学思想,按上级要求,结合学校实际,完善、制定、实施一些内部管理制度与机制,使学校教育、教学、后勤、管理工作规范、有序开展。逐渐建设科学完整的学校制度。

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2013年9月1日
 
新学年学校工作指导思想
在新的学年里,以校本文化建设为中心,坚持以人为本,构建和谐校园,提高师生的幸福指数,建设和谐的教师文化;坚持春蕾引领,开发学生潜能,促进学生特长发展,建设自主的学生文化;坚持以研促教,推进有效教学,提高课堂教学质量,建设有效的课堂文化;坚持以评助研,挖掘教师新亮点,促进教师新发展,建设学习型教研文化;坚持女中特色,推进校园建设,增强学校人文气息,建设雅致的校园文化。充分调动全体教职工的积极性和创造性,进一步增强学校的核心竞争力,为创建人文气息浓郁,教育质量优秀,办学特色鲜明的完全中学而努力。
 
 
新学期教师队伍建设10件事

1、召开一次高质量班主任研讨会
2、开展第一届“感动女中·最美教师“评选活动
3、争取上级行政及业务部门支持,安排好第一轮业务学习;
深入推进新教师培训制度
4、完成校本课程试用教材出版工作;女中讲坛
5、创建书香校园;探索女中优秀学生培养模式
6、以学科教学日活动的形式开展优质课研讨活动
7、《昆女中优秀教师名录》(第一辑)编辑印制工作
8、利用教师节、中秋、国庆、春节开展主题德育活动
9、开展阳光师训活动
10、教师自我保健教育

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