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昆明女子(28中)2012-2013学年学校工作总结
来源: 管理员    发布时间:2013/09/04   点击:1102次
     

       2012-2013学年,在五华区教育局领导下,在省、市、区各级妇联的关心支持下,学校以创建“人文气息浓郁,教育质量优秀,办学特色鲜明”的完全中学为目标。坚持以人为本,构建和谐校园,努力提高师生的幸福指数。坚持以研促教,推进有效教学,有效的提高教育教学质量。坚持以评促教,挖掘学校新亮点,促进学校新发展。

       在学校管理中,注重发挥学校行政的坚强领导作用,充分发挥党组织的监督保证作用,进一步发挥工会的桥梁纽带作用,不断促进教师专业化发展和工作质量的提高。连续10年荣获昆明市教育局“中高考质量奖”和“进步奖”,确保了2013届中、高考质量稳中有升,促进办学水平不断提高。确保了高中新课程改革实验顺利进行,促进适应新课程要求的课程管理和教育
 

教学管理制度的进一步完善。确保了高初中招生工作顺利完成,促进学校有序高效地发展。确保了学校零安全事故、零违反师德责任书事件发生,促进学校和谐发展。确保了昆明市文明单位创建,促进学校有品质的提升。确保了学校在“强基提质”和“校安工程”当中有立项的项目,促进学校办学条件进一步改善。学校发展强劲,教育成果显著,综合办学实力不断提升。
       2013学年,学校评为五华区年度社会治安综合治理暨平安建设先进集体、参加“五华区创建国家森林城市作文竞赛”活动,荣获优秀组织奖、荣获云南省科技活动周“科学在我身边”青少年科普系列活动优秀组织奖、五华区教育局共青团工作五四红旗团委、五华区教育系统先进基层党组织、2013年度 中央电视台“希望之星”英语风采大赛“泛亚教育”杯云南赛区选拔赛优秀组织奖。另外,被评为五华区文明单位,昆明市绿色学校,连续被评为昆明市文明单位。
       尤其是中国当代特色学校之“全国百强特色学校”、 “国培教育基地”等,学校正生机盎然的运行在良性循环的快车道上。
一、办学目标与方向
       打造一支团结进取的教师队伍,强化学校基础管理,探索在课程设置、教育方法、评价方式、管理机制等方面的改革,按照“优势项目-学校特色-特色学校-品牌学校”的发展轨迹,选定、提炼和升华学校女子特色发展项目,着力将其打造成优势项目和强势特色,渗透到学校工作的方方面面,全面提升办学品位;探索多种育人模式,为有特长的学生成长搭建平台。在本地区、全省乃至全国范围内形成一定知名度,把学校办成环境优美,特色鲜明,质量优异的昆明市优质学校和云南省特色学校。
       学校始终坚持社会主义的办学方向,以“全面贯彻党的教育方针,全面提高教育质量,全面实施素质教育”为办学宗旨,更新教育观念,树立正确的教育观和质量观,本着“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”的思想,形成了体现学校特色,符合时代发展,构建和谐校园的“以人为本,以德治校,和谐发展,特色发展,全面发展”的办学理念,紧紧围绕这一办学理念,提出了“校风优良,管理优秀,教学优质,环境优美”的办学目标,学校形成了“严谨、勤奋、求实、创新”的校风;“正己、敬业、求索、爱生”的教风;“尊师、守纪、勤学、上进”的学风。学校按照史云波校长的任期目标有序的开展各项工作,并分阶段出色的完成了各项目标任务。现如今:校纪校风优良,教师爱岗敬业、学生全面发展、特色发展,呈现了良好的发展态势。显著的成果,突出的成绩,社会影响力不断提升。
二、学校优势与特色
        1、百年名校:我校创建于1908年3月,是云南省唯一一所具有初、高中的女子完全中学。悠久的历史、璀璨的文化、厚重的发展史是我校师生引以为豪的资本和财富。百余年奋斗积淀了丰厚的文化,积累了宝贵的经验,传承了几代人的光荣传统,汇集了无数智者的智慧。百年女中,以她优秀的历史传统、鲜明的办学特色和良好的办学效益,为祖国培养了数以万计的优秀妇女人才,为云南教育事业的蓬勃发展做出了巨大的贡献。
        2、春蕾特色:我校已有省、市、区三级高中春蕾班,在16年春蕾办学的过程中,学校以“艰苦朴素,拼博进取”的春蕾精神为先导,鼓舞全体同学;根据女生特点和春蕾生的特质,制定了“外塑形象——文明、达观、自然、优雅,内强素质——博学、多思、自律、奋进”的春蕾目标。春蕾工作健康发展,春蕾特色不断凸显,成为云南省实施春蕾计划的示范窗口。春蕾班创办以来,为云南边远贫困地区少数民族女性人才的培养做出了显著的贡献,数以百计的春蕾女童重塑人生,实现了自己和家庭命运的改变,为云南省扶贫攻坚和科技兴滇做出了显著的贡献。高考成绩不断提升,从2004年---2013、年连续获“昆明市教育局高考质量进步奖”,获得“云南省妇联春蕾教育教学先进集体”。
       3、外语特色:我们致力于提炼素质,打造精度,挖掘潜能,彰显特色, 2013年佳讯频传,荣获本年度中央电视台“希望之星”英语风采大赛云南赛区优秀组织奖、云南省科技活动周科学在我身边“青少年科普系列活动”优秀组织奖。值得一提的是我校被授予“国家基础教育实验中心外语教育研究中心全国外语教学示范学校”。这足以证明了我校外语水平和教学实力。目前,我校还尝试着开设《女中日语》选修课,受到广大同学的喜爱。
       4、女子特色:女中始终注重因材施教和因性施教并行,让女孩子在学校教育中更能实现扬优抑劣,女性的特长和优势能发挥和培餋得更淋漓尽致,突显女子的优、智、雅、美。女中的女子特色坚持外塑文明、达观、自然、优雅之形象,内强博学、多思、自律、奋进之素质的目标,开设了《女生心理》、《女生生理》、《女子礼仪》、《女中百年》等系列校本课程;成立了“篆刻爱好者”、“篮球体育社”、“白鹤之声合唱团”、“女子体操队”、 “女子形体队”、“女子健美队”、“女子礼仪队”等社团,根据女子特质、特点和优势,实现了因性施教、因材施教。
三、科学管理与质量
       1、抓队伍建设
       以师德建设为抓手,通过“每周(月)一星”活动,形成网站、橱窗、简讯、刊物“四合一”的形式,加大优秀教师的宣传力度和范围,进一步激发教师尊严感与职业自豪感。通过《万博体育manbetx官网》平台,使之成为学校师德建设的重要平台。文学社采用班级承包制的方式进一步办好《新蕾》杂志,使之成为学校校园文学的沃土。信息中心进一步办好《昆女中校园网》,使之成为学校师生共同成长的家园。
       以师能培养为重点,完善了骨干教师培养制度。通过个人努力,同伴帮助,名师引路,蹲点听课,外培优先等措施,加快推进骨干教师培养进程,增加市区级骨干教师比例。
       开展了“校际联合,名校引领”制。通过校际联合,开展一课多上,联合教研等活动,开阔教师视野,打开教师思路。与二中、沙朗中学、西山一中开展了同课异构活动。
抓实了教师轮训制度。按教科室的要求外出教师要完成“三个一”,即“一个总结,一份研究课,一次汇报”。
       落实了新教师培养制度。教科室每月通报新教师“汇报课、解题、听课、教研”等情况。学校成立了考核小组,对到期的教师,首先本人申请,考核小组进行考核后方能出师。
       队伍建设增强教师参与管理的意识,激发教师的主人翁精神和强劲的责任感。使教师认识到个人的成长与学校事业的蓬勃发展是密切相关的。
       2、教学管理
       强化了制度管理。进一步落实《五华区教学常规》的相关规定,规范计划、备课、上课、作业、检测、辅导、教研等各教学环节。完善教辅、考勤、学籍管理。
       抓实过程管理。第一,“七查一反馈”制度。教务处做好了期初、期中、期末三次常规性检查,使我校三次检查形成“七查一反馈”进一步制度化。切实规范教师的教学行为,提高课堂教学质量。第二,推门听课制度。教务处、教科室领导坚持推门听课制度,做到对学校教学情况的整体把握,保证每周听课2-3节,每周报校长室,每月由教科室在《万博体育manbetx官网》公布情况。 第三,教学督导制度。成立由学校行政干部、学科教研组长、骨干教师为主体的“教学督导小组”,实施“点课制度”。每天开课后,督导小组调出学校课程总表,不定时、不定人、不定年级地随堂听课督导。 第四,教学开放日制度。按照教育局的要求,本学期期中在初中年级开展了一次教学开放日活动。
       注重绩效管理。期中、期末对各科任教师教学工作进行总结评价,做到对优秀教师有交流,落后教师有帮扶。
       倡导有效教学。(1)进行优质课评选。有效教学研究是学校的一项长期工作,要坚持有效教学有序研究,有效推进,引导教师功夫下在课前,把精彩留在课内,把补困放在课间,自觉、积极潜心研究如何推进有效教学的工作思路。本学期以教研组为单位进行优质课教学竞赛,把“同伴互助,互帮互学”进一步加以落实。(2)倡导有效作业。鼓励教师自编作业习题,不完全依赖教辅书,倡导探索“自选自编作业”、“分层设计作业”、“开放性实践性作业”的有效途径,做到精练高效。在一些科目上部分老师自己的学案(或作业)的基础上,进一步修订完善,树一批先进个人,引领学校有效作业活动的开展。(3)开展课题研究。完成学校云南省十二·五规划一般课题《春蕾高中班的实践与探索》,《昆明高中春蕾班女童人际沟通训练探索》研究本学期的有关项目,提升学校办学品味,提升学校办学特色。申报《春蕾学生受助心理探究-----以万博manbetx官网为例》。
       强化毕业年级工作。(1)营造备考氛围。各毕业班能力建设“入室即静,入座即学”的教室环境,形成你追我赶的学习风气。努力开好每一次班会,充分利用每一次班会鼓舞学生士气、调节学生心理、介绍学习方法、体验成功喜悦。努力耐心细致地做好学生思想工作,帮助学生认真备考。要不放弃,不抱怨,不忽视任何一位学生,备考工作“一个都不能少”。(2)发挥考试作用。结合月考,学校组织开好3次“三会”,即研讨会、表彰会、恳谈会,确保同样的问题在下次考试中不再出现。各科教师要把各阶段明确的目标落实到每一个具体的学生身上。(3)加强备考指导。从开学第一周,就利用“女中讲坛”这一平台,有针对性地加强对毕业年级进行学科学习方法指导,加强对毕业学生进行心理健康教育,提高学生备考质量。(4)培优辅困工作。年级要结合年级实际,组织专人开展培优辅困工作,对突出的学生要制定个性化的培养计划,并认真落实。(5)加强常规管理。纪律是备考的基本诉求。毕业班要严格落实学校一日生活制度的管理要求,落实早操、考勤、课间操、午休、午自习、晚自习、晚寝的管理,使中、高考备考紧张有序地进行。
       开展新课程实验。(1)根据《万博manbetx官网课程管理方案》,逐步推进研究性学习、校本课程、选修课等工作。按思路清晰,处理得当,层层推进,新而不乱的原则推进我校高中新课程改革。相关教师在试用教材的基础上,完成了第一次修订工作。总结《女学》选修课,尝试《女中日语》选修课。(2)探索优秀学生培养模式。结合学校实际,试行《万博manbetx官网优秀学生培养方案》,使尖子生培养有规划、有实效。
       3、后勤安全
       在安全方面,学习学校制定的各项安全管理制度,并对照落实。进一步明确责任,层层签订责任书,谁主管谁负责。利用升旗、班会、橱窗对师生进行安全教育。突出重点。总务处切实加强了门卫、食堂、宿舍的管理,值班领导和值班教师要严格晚自习管理,总务处定期排查不安全隐患,确保万无一失,并对校舍、场地、公用设施、生活设施及电路、消防、防盗等设施进行月检查并作记录保证提供的设施符合国家标准,避免和杜绝安全事故的发生。学校监控室对监控视屏进行周检查,并进行周报制,发现问题及时整改,把安全隐患消灭在萌芽状态。
在后勤方面,根据学校办学需要,合理调整办公室及宿舍,使之独立安全、实用美观、便于管理。完善了校园绿化工程,清理枯枝败叶,添置部分花盆及花木品种,力争校园更绿,更靓。根据五华区教育局强基提质项目实施规划,配合筹建装配了23间多媒体教室、1间学生计算机房、5间理化生实验室、1间计算机控制中心、35块教室专用电子白板。实施校产管理学期检查制,落实公物使用责任制,强化师生爱护公物意识,提高校产使用效率。认真执行《学校卫生工作条例》,加强学校卫生工作,杜绝师生群体性(传染性)疾病;无食品及饮用水卫生安全事故发生。
       加强党总支建设,加强党建工作,严格规范党内组织生活。坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的工作要求,落实党员责任区制度,教育教学工作中发挥党员的先锋模范作用。
       四、校园和谐与文明
       校本文化是学校整体育人环境不可分割的一部分,在教育教学中起着不可替代的作用。学校注重以“人文”为内涵,努力创建“精品、精致”的校本文化。我校构建了“一二三四”校园文化格局。一个标准化的校园信息网站,学校网站建设一年来,积极报道了学校的发展和各种活动,这些活动的背后是学校各部门老师们的辛勤付出,也正是这些正能量积极的助推着学校的发展。在后台经常有来自社会的赞许和评价、对学校发展的建议等。
       二份报刊:《万博体育manbetx官网》、《新蕾》校刊。《万博体育manbetx官网》,成为学校师德建设的重要抓手。《新蕾》杂志,使之成为学校校园文学的沃土。
       三大走廊:文化走廊、校史走廊、外语走廊。文化走廊,展现各处室的正能量,彰显学校 “尊重师生,让师生学会自我尊重,激励师生,让师生学会自我激励” 的以人为本的理念,引导师生自我尊重,自我激励,自我教育,自我反思,自我超越,做一个有尊严、有个性、最好的自我。42块校史展板,系统地展示的学校发展中的大事和优秀师生,增强全校师生自豪感、责任感、使命感。120块英语格言,包含了中学阶段的所有语法、句型,让学生在学习英语的同时,提升自身道德水平与表达。
       四大场馆。春蕾图书馆、春蕾英文馆、电子阅览室、中文阅览室全部以自助的形式让学生自主管理,内容新颖,使用率高,开阔了学生的视野,丰富了学生的业余生活,为书香校园的建设奠定了教师的物质基础。
五、师德风范与素养
       1、加强干部队伍建设。学校干部队伍教师的目标是“严以律已,不自毁形象;顾全大局,不斤斤计较;求真务实,不务虚浮躁;独挡一面,不有辱职责;客观公正,不感情用事” 着力打造一支自律、务实、协作、奋进的行政团队,提高其执行力。,学校干部队伍工作原则是多一点激情,少一点懈怠,多一点方法,少一点指责,多一点精细,少一点粗心,多一点实干,少一点抱怨,多一点责任,少一点推诿。采取了日巡校制、周学习制、月公布制、年聘任制。
       2、加强理论学习。不断提高干部、党员、教职工的政治理论素养和业务素质。在执教过程中,我们的教师能自觉做到:依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,尊重家长,廉洁从教,为人师表。
       3、加强师德建设,提高教师素质。党总支组织开展“向身边优秀教师学习”活动,引导教师确立“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的优良师风,学习宣传先进教师的典型事迹,注重挖掘本校优秀教师的先进事迹,进一步弘扬先进教师的优秀教育品质。加强师德师风教育,树立为人师表、敬业爱生的师德形象,进一步提高全体教师的思想道德建设和业务水平,使每一个教师具有“四有”:有敬业爱岗的品德、有新课程实验的理念、有教学科研的技能、有育人育才的本领。
       4、加强班主任队伍建设。进一步学习《关于进一步加强和改进中小学班主任工作的通知》精神,落实班主任培训、交流和考核,增强班主任对班级管理工作的责任心和自觉性,提高班主任工作能力和管理水平。
六、学生风貌与素质
       1、凸显特色。 根据我校“三大特色”,有针对性的规划我校特色德育工作目标和体系,增强德育工作的时代感;把德育活动与现实生活和学生的特质有机结合起来,开展丰富多彩、喜闻乐见的主题活动、特色活动,如成立 “女子礼仪队”、“女子形体队”“女子体操队”、“女子合唱队”、“英语演讲团”、“民族歌舞蹈团”等,让学生个性和才艺在活动中得到张扬与体现,使学生在宽阔的舞台上尽情展示无限的风采与魅力。
       2、注重养成教育。各班学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和有关的校规校纪。德育处、团队、学生会认真检查落实学校的各项规章制度,抓好校风校纪建设。 培养学生自主管理、自主发展的能力。加强团队、学生会的职能建设。切实做好各项评比工作,营造赶、比、超积极向上的氛围。促进学生生动、活泼、全面发展。
       3、开展多彩活动。遵循学生身心发展规律、从青少年身心成长的特点和实际出发,力争在教育内容、形式、方法、手段上贴近学生。开展各类富趣味性的课外文体活动、怡情益智的课余兴趣小组及各类社团活动,以丰富学生的课余文化生活。开展学生社团活动。完善了春蕾图书馆管理,女中讲坛、女中国学、女中篆刻、女子形体、女中之声、模拟联合国等社团的制度,探索出切实可行的运行机制。
       4、促进全面发展。在昆明市、五华区中小学生艺术节上多次获奖,获得区吟诵比赛一等奖、市区合唱比赛一等奖、舞蹈比赛银奖、书画大赛银奖、健美操大赛一等奖、校园团体操一等奖;获得五华区中小学田径运动会高中女子组团体总分第一名。总之,我校师生所表现出的积极进取、不畏艰难、乐观豁达的精神风貌和独特的风采构成了一幅幅精致的美景,光彩夺目,极富感染力和影响力。
七、改革发展进行时
       积极争取上级部门和社会力量支持,拓宽办学资金渠道,努力提高教学现代化设施,尽力改善学校办学条件。在校长和班子的多方努力下,配合五华区教育局强基提质项目实施,学校安装了电子屏,及时通报各类信息,有效营造了良好的育人环境。现学校自筹50万元资金配置了110态笔记本电脑,教育局投入近400万元,建设了1间录播教师,装配了23间多媒体教室、1间学生计算机房、5间理化生实验室、1间计算机控制中心、35块教室专用电子白板,并对学校校舍、食堂进行改造。学校自筹,按政府采购流程更新了学生桌椅500套,以及省春蕾高中班的宿舍改造。总之,我校尽最大努力为学生提供更好、更美、更新的教学环境。假期期间,学校又重新规划春蕾宿舍楼布局,使其使用功能更加独立、安全、实用、美观。学校办学条件日臻完善,成为学生长身体、长知识、受熏陶的理想园。
       近年来,学校多次获得“云南省妇联春蕾教育教学先进集体”、 “昆明市妇联春蕾教育教学先进集体”。我校高考成绩不断提升,2004年-----2013年连续荣获“昆明市教育局高考质量进步奖”。中考成绩优良,多次获得“五华区中考质量奖”、“五华区中考质量进步奖”。
美好2013,又送走了一届初三、高三,又是一番辛勤耕耘,又是一年春华秋实,智慧、敬业、汗水和奉献换来了丰硕、令人喜悦的成果。我校2013年高考大捷,再创辉煌,高考上线率100%,一、二本率50.9%,本科率86.6%,远超同类学校,真正实现了“低进高出”的办学实力。学校秉着“和谐发展、特色发展、全面发展”的理念和“严谨、勤奋、求实、创新”的校风,使一届届学生走出了自己的优秀与成功。

       在新的学年,学校将紧紧围绕五华区教育局的部署,促进学校全面、健康、和谐、美好发展。进一步推进课程改革、优化教学方法和手段、完善教学设施、美化育人环境、提高教学效率;不断更新教育理念,增强综合办学绩效,不断创新和进取,提升办学品质和声誉,为我校的未来谱写新的篇章,做出更大的贡献。
 
 

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2013年8月16日
 
     

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